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    年底双薪怎么计算个税?

    找法网原创 2016-12-07 16:11:48 此文已帮助过 位用户

      有些企业为了奖励在当年加入公司,并在十二月份结束试用期的员工,平时表现又不错的,就会在年底的那个月发两倍的工资,就是所谓的年底双薪。但是,按照税法上的规定,有收入就需要缴税,年底双薪也不例外。

      实际中,你收入的个税的计算公式基本如下:

      个税={(工资-三险一金-起征点)*税率}-速算扣除数

      应纳个税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)

      应纳个税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

      就这个公式,里面包含的数据表示的意思如下:

      1、工资:即初始收入(合同上所写的收入)

      2、三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里)

      3、起征点:自2011年起,起征点由2000元上调至3500元

      4、税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间的应纳税额对应

      5、速算扣除数:由0上涨到13505,也有7个等级,与不同税率相对应。

      举个实在的例子,如:张三在2016年一月份税前工资10000元,缴纳社保1100元。

      应纳税所得额=10000-1100-3500=5400元

      参照工资税率表不含税部分,超过4155元至7755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555。

      那么,他的个税=5400x20%-555=525元。

      而个人取得的“双薪”,要单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。同时对上述“双薪”所得,原则上就不再扣除费用,而是要全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。

      所以,这样子的话,年底双薪就要按下面的方式计税:

      如某公司A雇员月工资为5500元,年底的时候公司多发5500元作为双薪。

      那么当月正常工资应纳税额为:(5500-3500)×10%-105=95元

      双薪应纳税额为:5500×10%=550元

      最后,该双薪月工资应纳总税额为:95+550=645元

      一般来说,个税计算都是较为复杂的,要是你拿到的收入不知道需不需要计算个税,为避免被认定为为逃税,建议不清楚的还是及时找个专业律师问下先。

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