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          辞职后,公司有义务要提供离职证明吗?不提供要怎么索要?

          找法网原创 2016-12-09 15:23:31 此文已帮助过 位用户

            如果你跟一家公司解除劳动关系了,那么公司方面就需要按规定给你离职证明,要是没给的话,你到下家公司上班的时候,会担心你还没解除劳动关系,为避免造成损失不跟你签合同。

            按规定,你辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。

            但在申请仲裁前,一定要注意收集你通知单位要求离职和要求开具离职的书面证据。

            确定去找劳动仲裁机构的话,你就要按照下面的流程走:

            1、先去申请

            首先你要在申请离职证明被拒,权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料,需要注意地是上述提交的材料系复印件的要带原件核对。

            2、仲裁受理

            自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。

            3、受理委托

            要是你自己提仲裁有困难的,那你就可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动。

            4、举证证明

            劳动争议案件一般都是由申诉人提供证据,要是因为用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就要由用人单位负责提供证据。

            5、先行调解

            仲裁员审理劳动争议案件一般会先行调解,你们要是双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起对你们双方就起法律效力。

            7、裁决

            调解时没有达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭就要及时裁决。当事人对裁决不服的,就从收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉,要是过了这个时间还不起诉的,裁决就会发生法律效力。

            最后,一般辞职的时候,你都是可以领到离职证明的,要是没有离职证明的话。要是公司那边要求你支付离职之后的损失赔偿,因此扣了你的离职证明,赔偿数额较大的话,建议最好就是及时找个擅长解决劳动纠纷的律师介入维权。

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