• 老板一直拖欠工资,可以解除劳动合同吗?

    找法网原创 2017-06-14 16:22:53 此文已帮助过 位用户

      按规定,单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者按约定付出劳动后,单位要支付相应的工资。但是,有些单位因为经营出现困难,为谋取利益,一直拖欠工资,直接损害劳动者的利益。因此,有些一直被拖欠工资的劳动者,为避免继续遭受损失,就会提出解除劳动合同。

      实际中,发现用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动?;せ蛘呃投跫?;

      2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

      3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      5、用人单位原因导致劳动合同无效的;

      6、法律、行政法规规定的其他情形。

      另外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

      所以,用人单位一直拖欠工资,属于法定的情形之一,劳动者可以解除劳动合同。并且,劳动者解除合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

      最后,发现用人单位不按时发放工资,甚至一直拖欠工资的,劳动者可以及时采取法律措施维权,去申请劳动仲裁请求支付工资。并且,发现无法继续待在该单位的,劳动者可以因此提出解除劳动合同,并索取经济补偿金。

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