• 孩子还在哺乳期,老板以耽误工作为由辞退怎么办?

    找法网原创 2017-05-19 17:01:08 此文已帮助过 位用户

      对女职工而言,“三期”期间要照顾胎儿、婴幼儿,无力费心工作,所以会有所耽误。因此,孩子还在哺乳期,有公司为避免女职工无法正常参与劳动造成损失,所以便以此为由辞退职工。那么,这可能会损害女职工的合法权益,受有损失的职工可以按照劳动争议解决办法处理。

      按规定,女职工依法享受“三期”待遇,即在孕期、产期、哺乳期期间,公司不能依法解除劳动合同。公司违规辞退女职工的,女职工可以按以下途径维权:

      1、找公司协商

      为节省时间和精力,可以先试试找对方协商,并且,协商时可以请工会或者第三方共同跟公司协商,达成和解协议。

      2、找人来调解

      如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,那么,可以及时向劳动争议调解委员会申请调解。

      3、去投诉反映

      公司辞退哺乳期内的女职工,属于违反劳动法律的规定,所以可以去当地的劳动监察部门投诉公司。

      4、去劳动仲裁

      经投诉举报后,对方还是不履行的,可以在仲裁期限内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

      5、去法院起诉

      劳动仲裁后仍不能处理的,还可以直接向法院提起民事诉讼。

      在实际中,因为女职工哺乳期等“三期”,难以正常投入岗位工作,所以有些不正规的公司就会找其他借口辞退,属于直接损害职工的利益,并且会造成重大损失。因此,双方因此产生争议,并且争议较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。

    您知道吗?

    遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的严重性,以及可能存在的风险与影响;遇到法律问题,及时找律师咨询专业意见,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

    星力平台下载 沿河| 红河县| 垦利县| 宁阳县| 罗城| 鹰潭市| 尤溪县| 闽侯县| 清涧县| 辽中县| 万年县| 阿坝县| 喀喇沁旗| 洞头县| 安乡县| 新野县| 沂源县| 武山县| 嘉义市| 凉城县| 于田县| 哈尔滨市| 丰台区| 长阳| 格尔木市| 芦山县| 夏津县| 双流县| 桐柏县| 永川市| 潞西市| 陈巴尔虎旗| 桐城市| 南木林县| 蓝山县| 隆回县| 巴青县| 汉中市| 安平县| 天门市| 石柱|