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          公司能自主决定加班费吗?

          找法网原创 2017-03-07 14:43:31 此文已帮助过 位用户

            现在公司要求加班的还是蛮多的,但是安排加班得按照规定支付加班工资,于是有些不正规的公司为了减少支付加班工资,随意规定职工加一天班多少钱,就以这个为加班基数。或者随意规定职工工资中前几项为加班基数,确定的基数甚至低于最低工资标准,严重损害职工的劳动权益。

            事实上,在我国,公司安排加班的,加班费要按照下面规定来:

            1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,就按集体合同标准确定。

            2、劳动合同、集体合同都没约定的,那就可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果要签订工资集体协议。

            3、用人单位与劳动者要是没有任何约定的,加班工资的计算必须是以职工本人的月均工资为基础。

            当然,不管是什么方式确定加班工资计算基数,都不得低于最低工资标准。

            所以,要是你公司不按规定支付加班费,那么你们可以积极收集相关证据按照下面的步骤去申请劳动仲裁:

            1、先准备好如下材料:

            (1)劳动争议申诉书一式三份;

            (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

            (3)你本人的身份证复印件一份;

            (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

            2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

            最后,现在都说公司加班是常态,所以关于加班费的问题也还是蛮多的,要是遇上不正规的公司随意确定你的工资,那么就要注意及时积极采取劳动仲裁等方式维权。

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