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    想在创业板上市,离职股东会被退股吗?

    找法网原创 2017-03-14 11:58:21 此文已帮助过 位用户

    在实践中,公司股东往往都是公司高管、员工,但是当股东离职后,有时会被要求退股,尤其是公司准备在创业板上市的时候,公司其他股东更是想让离职股东退股了。只是,股东离职了,公司创业板上市了,离职股东必须要退股吗?

    离职股东是否会被退股要是情况而定

    生活中,离职股东是否回被退股,只要是看他与公司或其他股东是否有特别约定,如有约定的,需要按照约定进行处理,如对此没有约定或约定不明的,离职股东可以不退股。

    例如双方在股东协议或公司章程中,约定股东离职必须转让股权或由公司回购股权的,那么股东离职后,就需要按照约定退股。要是对离职股东是否退股没有约定或约定不明的,离职股东可以不退股。

    因此,离职股东退不退股,除了自己的想法外,还要看有没有特别的约定,有约定的从约定处理,无约定或约定不明的,从其想法。

    所以,离职股东是否退股实质和公司是否在创业板上市等因素无关。如果没有特别约定或离职股东自愿退股的,公司就不能以任何理由强行给离职股东退股,否则离职股东可以找律师到法院起诉维护自身的合法权益。因为股权是离职股东的合法权益,受到非法侵害的,必然可以拿起法律无期维权。

    事实上,公司想要在创业板上市的,最好是和离职股东协商回购或转让股权,避免引发股权诉讼,那样往往只会导致公司无法或推迟在创业板上市,造成更大的损失。因为公司股东争议、股权纠纷对上市是有非常大的影响的。

    当然了,对离职股东而言,要是遭遇公司或其他股东强行退股的,应该及时找个公司法律师协助处理,收集相关的证据资料,到法院立案起诉,追究对方的法律责任,维护自身的合法权益。

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