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          员工跳槽后养老保险要交回吗?

          找法网原创 2017-03-13 17:41:17 此文已帮助过 位用户

          现今,在正规公司都会为员工购买五险一金,否则都是违法行为,不但员工可以通过法律途径维护自身权益,而且企业还会受到相关行政部门的处罚。但是,有些员工担忧跳槽辞职的话,公司会要求交回养老金。

          养老保险无需交回

          事实上,五险一金(括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金)是法律规定必须要买的,包含个人购买部分和公司购买部分,但是公司够没部门最终是归员工所有的,不管员工日后是否离职,都无需交回给公司。

          因而,这部分的养老保险,压根无需交回给公司。因为企业为职工缴纳养老保险费,是国家法律规定的,必须执行。

          这笔钱是职工退休后最基本的生活保障,也是劳动者依法得到的劳动报酬的一部分,即使职工单方提出解除劳动合同,单位也只能依法追究其违约责任,而不能要求其退回为其缴纳的养老保险费。

          况且,要是公司没有为员工购买五险一金的,员工还可以通过法律途径追究公司的法律责任,要求公司为其补买。那就更谈不上,离职交回五险一金的事情了。

          企业建立的补充养老保险金视情况交回

          但是如果该公司(企业)依法建立了补充养老保险制度,职工单方提出解除劳动合同,用人单位为其缴纳的补充养老保险费是否退还,则应按照劳动合同中双方达成的协议来处理。

          因为补充养老金制度,不是法定的,是公司与员工之间自行协商确定的结果,因而要遵循双方的约定。若双方约定离职要交回养老金的,那应该交回,如没有约定或约定不用交回的,可以不用交回。

          如果因此发生纠纷,公司和员工又无法协商处理的,最好找个公司法律师详细咨询,由律师分析具体情况,妥善处理,该磋商的磋商,该起诉的起诉。

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