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            社保的工伤赔偿时包含了伤残赔偿和死亡赔偿的,公司是最不愿意看到一个出现意外的情况的,因为这样会导致公司陷入一定难处,那么视同工伤死亡公司赔偿标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

            一、工伤死亡

            职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

          视同工伤死亡 公司赔偿标准

            二、视同工伤死亡 公司赔偿标准

            工伤其原意为因工作遭受事故伤害,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。视同工伤按工伤同样对待,享受相同的工伤保险待遇标准。

            《工伤保险条例》

            第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

            (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

            (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

            (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

            职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

            第一种情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

            第二种情形:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

            第三种情形:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

            第一种情形:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

            三、工伤理赔注意事项

            (一)、申请工伤认定需提交的材料

            提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

            (二)、时效:

            职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,劳动者工伤认定申请时限为1年,用人单位应当在30日内。

            (三)、工伤认定期限为两个月

            劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。

            以上就是找法网小编为您介绍的关于视同工伤死亡公司赔偿标准的相关内容,在视同工伤死亡的时候,就可以按照国家法律明确规定的进行赔偿,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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          相关问答

          • Q 视同工伤死亡赔偿标准

            A 大约60万。

            张勇律师 张勇律师 回复时间:2012-09-24 15:42 3个回复

          • Q 企业工伤死亡赔偿标准

            A 按照工伤的标准赔偿,包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

            邹云强律师 邹云强律师 回复时间:2013-03-22 10:30 3个回复

          • Q 视同工伤死亡如何赔偿

            A 可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的

            田野律师 田野律师 回复时间:2013-04-13 22:40 3个回复

          • Q 工伤死亡的赔偿标准

            A 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

            杭州国晖律师 杭州国晖律师 回复时间:2010-08-16 07:06 1个回复

          • Q 关于工伤死亡的赔偿标准

            A 你好,工亡,建议带上相关的资料与律师面谈。

            吴涛律师 吴涛律师 回复时间:2011-07-30 21:13 2个回复

          • Q 关于工伤死亡赔偿标准

            A 大概是七十几万。全国统一标准。

            周网龙律师 周网龙律师 回复时间:2018-01-23 11:00 2个回复

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